Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей

Актуальность темы. Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В условиях либерализации экономики Узбекистана одной из основных задач является повышение качества деятельности руководителей. В этом направлении важную роль играет развитие системы повышения квалификации руководящих кадров. В докладе Президента Республики Узбекистан И.А. Каримова на заседании Кабинета Министров, посвященном итогам социально-экономического развития в 2012 году и важнейшим приоритетам углубления экономических реформ в 2013 году было отмечено, что: “ Свыше 2,1 тысячи мастеров производственного обучения, не имеющих достаточных профессиональных навыков и квалификации, были заменены квалифицированными кадрами с производственным опытом работы.