Tashkilotda personalni boshqarishda guruhlararo munosabatlarning o’rni va mohiyati

Tashkilotda personalni boshqarishda guruhlararo munosabatlarning o’rni va mohiyati
Daraja:
Oliy ta`lim
Turi:
Kurs ishi
Nashr etilgan yili:
2014
Til:
O`zbek tilida (lot.)
Yaratilan vaqti:
2021-04-11 17:16:17
Bugungi kunda go’zal mamlakatlarimizda ma’naviy ko’tarinkilik ko’zga tashlanmoqda, jamiyatda bunyodkorlik ruhi hukm surmoqdaki, uni har tomonlama mustahkamlash zarur. Mustaqilligimizni mustahkamlash yo’lidagi eng kata masala, kishilarimiz dunyoqarashida jamiyatimizda vatanga mehr g’oyasi birinchi o’rinda turishi kerak. Har qanday ish asosiga milliy oriyat, milliy g’urur, millatchilik yoki boshqa salbiyliklardan holi mana shu mamlakat, mana shu xalqqa mansubligi uchun kuch – quvvat bag’ishlaydigan g’urur qo’yilishi lozim.

Дабавлено : 2021-04-11 17:16:17

Этот категорий

Ўзбекистонда демократик жамият қуриш назарияси ва амалиёти

Бухгалтерский учет и аудит

Қарақалпақ тилинде теңлес еки компонентли фразеологизмлер oқыў - методикалық қолланба

Ижтимоий-маданий фаолиятда сценарийчилик

Озиқ-овқат маҳсулотлари технологияси

Новый

Жиззах вилоятида туристик дестинацияларни ташкил этишнинг ҳудудий жиҳатлари

Таълим муассасаси раҳбарининг бошқарув фаолиятида соғлом ва ижодий муҳитни яратиш механизмларини такомиллаштириш

Ишлаб чиқариш таълими усталарининг касбий компетентлигини ривожлантириш

Eliptik qismi yuqori tartibli bo`lgan kasr tartibli xususiy hosilali differensial tenglamalar uchun to`g`ri va teskari masalalar

Саноат корхоналари ривожланишининг инновацион стратегияларини такомиллаштириш