Персонални шакллантириш

Персонални  шакллантириш
Daraja:
Oliy ta`lim
Turi:
Taqdimot
Nashr etilgan yili:
2014
Til:
O`zbek tilida (kir.)
Yaratilgan vaqti:
2021-04-11 17:10:01
Кадрларни танлашда қуйидаги тамойилга таяниш лозим: Инсоннинг заиф томонларига эмас балки кучли томонларига эътиборни қаратиш, идеал номзодни эмас балки ташкилотга мувофиқ келадиган номзодни қидириш; эҳтиёж бўлмаса янги ходимларни ишга олмаслик; иш жойи талабларига номзоднинг индивидуал кўрсаткичларининг мавофиқлигини таъминлаш (маълумоти, иш стажи, тажрибаси, ёши, соғлиги, психологик холати, баъзи холатларда жинси); малакали кадрларга эътиборни қаратиш (ташкилотга яхши мутахассис ёмон мутахассисга нисбатан арзонга тушади).

Дабавлено : 2021-04-11 17:10:01

Этот категорий

Pythonda matematik hisoblashlarni dasturlash

Nazariy mexanika

Nazariy mexanika

Fundamentals of scientific research and innovation

Oila tibbiyoti

Новый

Жиззах вилоятида туристик дестинацияларни ташкил этишнинг ҳудудий жиҳатлари

Таълим муассасаси раҳбарининг бошқарув фаолиятида соғлом ва ижодий муҳитни яратиш механизмларини такомиллаштириш

Ишлаб чиқариш таълими усталарининг касбий компетентлигини ривожлантириш

Eliptik qismi yuqori tartibli bo`lgan kasr tartibli xususiy hosilali differensial tenglamalar uchun to`g`ri va teskari masalalar

Саноат корхоналари ривожланишининг инновацион стратегияларини такомиллаштириш