Нуклеотидлар структураси. Нуклеотидлар структурасига азот асоси, углевод қолдиғи ва фосфат кислота киради. Учта компонент молекулада: А-У-Р тартибда жойлашган. Нуклеотидни икки хил гидролизлаш йўли билан бу тартибни аниқ тасдиқлаш мумкин. Биринчи хил гидролизда углевод билан фосфат кислота орасидаги боғ узилиб, азот асоси ва углеводдан иборат гликозид хосил бўлади.

Икки ва уч ўлчовли интеграллар ҳақида тушунчалар ва мисолларнинг ишланишлари келтирилган

Тейлор ва Маклорен қаторлар ҳақида ва мисоллар ишлаш учуллари келтирилган

Икки ва уч ўлчовли интеграллар

Фуре қаторлари бўйича тушунчалар ва мисолларни ишлатилиш

Дастурий таъминотни вазифаси ва турлари келтириб ўтилган

Урбанизациялашган одамнинг ҳаёти фаолиятнинг қуйилаги турлари билан узвий боғлангандир: иқтисодиётнинг турли соҳаларидаги меҳнат, шаҳар муҳитида яшаш, транспорт воситаларидан фойдаланиш, маиший ҳаёт, фаол ва пассив хордиқ.

Ko’pchilik kompaniyalar o’z faoliyatlarini katta bo’lmagan tor ixtisosli korxona sifatida maxalliy va xududiy bozorlarga xizmat ko’rsatib boshlaydilar. Boshlang’ich bosqichda mahsulot assortimenti katta bo’lmaydi, o’z mablag’lari cheklangan, raqobat pozitsiyalari zaif bo’ladi.

XIX асрга келиб, сотциологлар бошқа маxсус фанларга xос айрим назария ва ғоялардан фойдаланиб, уларни жамият ҳодисаларига кўр-кўрона татбиқ эта бошладилар.

Целью данной работы является ознакомление студентов с различными методами финансового анализа хозяйственной деятельности предприятия и выработки у них навыков принятия оптимальных решений в области управления финансами предприятия

Xodimlarni boshqarish tizimi deganda, korxonada band bo`lgan kishilar salohiyatini rivojlantirish va undan samarali foydalanish, ularning normal faoliyat ko`rsatishi uchun zaruriy shart-sharoit yaratish bo`yicha o`zaro bog`langan iqtisodiy-tashkiliy va ijtimoiy tadbirlar tizimi tushuniladi. Ishlab chiqarishni boshqarish tizimida mehnat resurslarini boshqarish juda ham murakkabdir.

Boshqaruv vazifalari o’zining tarkibi bilan boshqaruv texnologiyasini bunyod etadi. Boshqaruv vazifasining ma’nosiga ikkita element kiradi: u avvalgi tizimida nima qilinayotganini belgilasa, so’ngra qanday qilib savoliga javob berishni bildiradi.

Samoni bir butun tizim sifatida kosmologiya ya’ni, kosmos хaqidagi fan o’rganadi. Bugungi kunda biz Yer atmosferasidan tashqaridagi barcha borliqni kosmos deb qabul qilamiz.

Inson xayoti faoliyatining muxim tarkibiy qismi butun insoniyat tomonidan jamlangan madaniy boylikka ega bo’lishi, shu jumladan boshqaruv madaniyatini egallashdir. Menejment madjaniyati juda muximdir. Insoniyat o’z rivojlanish jarayonida juda katta menejment tajribasini jamlagan. Bozor sharoitida bu tajriba boshqaruv samaradorligini oshirishga xizmat qilishi kerak

Раскройному процессу при внедрении средств механизации уделяется особое внимание, поскольку рациональный раскрой является одним из основных условий постепенного переоборудования швейных предприятий.

Подготовительно-раскройное производство (ПРП) занимает одно из важнейших мест в процессе изготовления швейных изделий.

Xodimlarni boshqarish tizimi deganda, korxonada band bo`lgan kishilar salohiyatini rivojlantirish va undan samarali foydalanish, ularning normal faoliyat ko`rsatishi uchun zaruriy shart-sharoit yaratish bo`yicha o`zaro bog`langan iqtisodiy-tashkiliy va ijtimoiy tadbirlar tizimi tushuniladi. Ishlab chiqarishni boshqarish tizimida mehnat resurslarini boshqarish juda ham murakkabdir.

Nizo - bu aniq shaxs yoki guruhlardan iborat bo`lgan ikki yoki undan ortiq tomon o`rtasida murosa mavjud bo`lmasligidir. Har bir tomon o`z nuqtai nazari qabul qilinishiga intilib, boshqa tomonning shunday harakat qilishi uchun to`sqinlik qiladi (masalan ikki muxandis dastgoh yaratib, har biri o`z loyixasini qabul qilinishini talab qiladi).

Xodimlarni boshqarish tizimi deganda, korxonada band bo`lgan kishilar salohiyatini rivojlantirish va undan samarali foydalanish, ularning normal faoliyat ko`rsatishi uchun zaruriy shart-sharoit yaratish bo`yicha o`zaro bog`langan iqtisodiy-tashkiliy va ijtimoiy tadbirlar tizimi tushuniladi. Ishlab chiqarishni boshqarish tizimida mehnat resurslarini boshqarish juda ham murakkabdir. Chunki ishlab chiqarish va boshqarish masalalarining markazida odamlar-ishchilar, mutaxassislar va rahbarlar turadi. Korxona maqsadiga erishish va rejalarning bajarilishi faqat shular ishtirokida bo`ladi.

"Struktura" - lotincha so’z bo’lib, narsalar tarkibiy qismlarining o’zaro bog’liq, ravishda joylashishi, tuzilishini bildiradi.Boshqarish strukturasi deganda boshqaruv maqsadlarini amalga oshiruvchi va funktsiyalarni bajaruvchi bir-biri bilan bog’langan turli boshqaruv organlari va bo’g’inlarining majmui tushuniladi. Boshqarishning u yoki bu vazifalarini hal qilish uchun muayyan organlar tuziladi. Boshqarish organlari tizimi, quyi organlarning yuqori organlarga bo’ysunishi va ular o’rtasidagi o’zaro aloqa boshqarish strukturasi tushunchasini tashkil qiladi. Bunday struktura odatda "boshqaruv apparati strukturasi" deb yuritiladi.