Bu qiziq, odamlarning turlari va tavsiflari

Bu qiziq, odamlarning turlari va tavsiflari

Psixolog Zebiniso Ahmedova ta’biriga ko’ra odamlarning turlari va tavsiflarini ko’rib chiqamiz.
AGRESSIV ODAMLAR
Agressiv odam hamma joyda o’z hukmini o’tkazishni istaydi. Bu insonga bo’ysunmaydiganlarga o’z kuchi bilan jazo beradi. Bu jazo sizni pastga urish, sizga taxdid qilish, sizni o’ziga bo’ysundirish, sizga taysiq o’tkazish, siringizni olib, oshkor qilish uchun qo’rqitish kabi ko’rinishlar bilan namoyon bo’ladi.
EMOSIONAL ODAMLAR
Bu insonlarning birinchi ehtiyoji hissiyotlarini bildirishdir. Baqirish, ovoz chiqarib yig’lash, eshikni yuzingizga yopib ketish, qoshiqni taqqilatib urib turib ketish, qog’ozlarni ko’z oldingizda yirtib tashlash kabi «hususiyatlari» bor ularning. Tortishuvda bari-bir yengish uchun hissiyotlarining borini ishlatadi. «SHahar sharmandaniki!» deyishadimi ular haqida. Hullasi, emosional odamlar uchun ham hissiyotlari kerak ish o’rinlari bordir, ammo, bundan qanday qiynoqlar kelib chiqishini siz yaxshiroq tushunasiz.
LOGIK MANTIQLI ODAM
Vaziyatni to’liq nazorat qilishga, faqat faktlarga tayanishga, hissiyotlarni inobatga olmaslikga erishgan odamlar. Aslida bunday odamlar ham tabiatning mo’jizasi go’yo. Ularning bu hususiyatlaridan judayam yaxshi foydalanuvchi rahbarlar ham topilar. Ammo, namuncha sovuq bu odam deb, uning sovuqligiga chidashingizga to’g’ri keladi.
MANIPULYASIYA QILADIGAN ODAMLAR
Bunday odamlardan bezor bo’lib ketasiz. Ular nafaqat sizni rahbar sifatida. hatto birga ishlaydigan hodimlarni ham bezor qilib yuborishadi. Ular doim atrofni o’zlarining nolishlari bilan, g’arib nigohi bilan manipulyasiya qilishadi. Ularga biror bir bir ish buyurilsa, «Xo’p, lekin» dan boshlaydilar. Sizni aybdor qilishga intilishadi. Balkim sizning ishlab chiqqan mahsulotlaringizni ba’zan shunday sotuvchilar ham sota olishidan unumli foydalanarsiz, lekin, manipulyasiyaga uchrab qolmang.
QO’RQOQ ODAMLAR
Doimo qo’rqib yashaydigan odamlarning qo’rquvi yuqadi boshqalarga ham. Rahbar sifatida bunday odamni ishga olsangiz, havfni yaqinlashib kelayotganligini kutadigan bo’lib qolasiz. Ular esa, boshqalarni qo’rqitib «lazzat» olishadi. Bunday odamga ham yarasha ish o’rni bordir, masalan, hayvonot bog’idagi qo’riqchiga hos yaxshi hususiyat bo’lishi mumkin.
UMIDSIZ ODAMLAR
Umidsiz odamnin hayotda bitta qiladigan ishi bor: sizga umid yo’qligini isbotlash. Bunday odamlardan boshqalar charchab ketishadi. Umid yo’qligiga sizni ishontirmasa tinchishmaydi. SHuning uchun bunday odamlar o’ziga ishongan odamlarni «ovlashadi». Siz rahbarlik qilayotgan korhonaga bitta shunday ishchi tushsa bormi: hammaga umidsizlikni yuqtiradi. Sizning umidingizni «puchga» chiqarib keyin chuqur nafas olib hayotdan «lazzatlanishadi». Siz bunday odamni o’z tarbiyangizga olishga shoshmang, aslida u sizni o’z tarbiyasiga olayotganligini unutmang.
JAFO CHEKUVCHI ODAMLAR
Doimo bir narsadan azoblanib, yuz qiyofasini ho’rlanib, azoblanib ketgan odamga qiyoslab yuruvchilarni. Bular o’sha azobidan qutilish uchun boshqalarning yordamini ham olishmaydi-da. Bu azobli yuz qiyofasini, yanayam azoblanuvchi ovozi bilan eshitganingizda o’zingiz ham qiynalib ketasiz. Asosiysi siz bu insonni azoblaridan qutqarish o’rniga o’zingizda ham shunday yuz qiyofasi shakllanib qolishi havfi paydo bo’ladi. Bir ko’rib kechgacha ovozi qulog’ingiz ostidan ketmay qoladi go’yo. Bu havf!
BILAG’ON ODAMLAR
Bilag’on hayotida birinchi eshitib turgan gapga ham bilimlari ichidan gap topib beraveradi-da. Siz bilgan bilimlar ichdan hato topib, sizga o’rgatib qo’yish «iqtidoriga» ega. Bunday insonlarning bilmaganini bilish bobida irodasi shunchalik kuchliki, sizni yengmay qo’ymaydi. Balkim bilag’on bu insonning turtkilari sizni yanayam bilishga turtki bo’lishi mumkin, lekin, psixologik tajribalarda bunday ishchi-xodimlar sizni «yiqitib» qo’yishi ham mumkin. Ruhan charchash bilan tugallanadigan bilim sinovida «bilag’on» ning o’rinsiz savollari ham sizni qiynab qo’yadi. SHuncha o’qigan diploming bitta mening savolimga dosh bera olmadi-yu! — degan nigoh sizga istehozali ta’sir qilishi bilan bilag’on o’z maqsadiga yetib kulib yuborganligini guvohi bo’lasiz.

По словам психолога Зебинисо Ахмедовой, мы рассмотрим типы и характеристики людей.
АГРЕССИВНЫЕ ЛЮДИ
Агрессивный человек хочет, чтобы его везде судили. Он наказывает тех, кто не слушается человека. Это наказание проявляется в виде избиения вас, угроз вам, подчинения вас, беспокойства, выхватывания вашей тайны и угрозы раскрыть ее.
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ ЛЮДИ
Это первая потребность людей в выражении своих чувств. У них есть такие «фичи», как кричать, громко плакать, хлопать дверью перед носом, стучать ложкой, рвать бумаги на глазах. Он все равно использует все свои эмоции, чтобы выиграть спор. «Город — позор!» о них. Ну, люди могут все еще стонать, но, по крайней мере, ожидания были установлены.
ЧЕЛОВЕК ЛОГИКИ
Люди, которые полностью контролируют ситуацию, опираясь только на факты, игнорируя эмоции. На самом деле такие люди — чудо природы. Вы также найдете очень хороших лидеров пользователей из этих функций. Но приходится мириться с холодом, потому что он такой холодный.
ЛЮДИ, КОТОРЫЕ МАНИПУЛИРУЮТ
Ты устаешь от таких людей. Они служат вам только в качестве лидера. они даже раздражают коллег. Они всегда манипулируют окружающей средой своими жалобами и странными взглядами. Если их просят что-то сделать, они начинают со слов «Хорошо, но». Они пытаются обвинить вас. Вы можете иногда воспользоваться тем, что ваши товары могут продаваться такими продавцами, но не поддаваться на манипуляции.
трусливые люди
Люди, которые живут в постоянном страхе, распространяют страх на других. Когда вы нанимаете такого человека в качестве лидера, вы ожидаете опасности. И им «нравится» пугать других. У такого человека тоже есть подходящая работа, например, может быть хорошей чертой охранника зоопарка.
НАДЕЮЩИЕСЯ ЛЮДИ
В жизни безнадежный человек может сделать только одно: доказать тебе, что надежды нет. Другие такие люди устают. Они не успокоятся, пока не уверят вас, что надежды нет. Вот почему такие люди «охотятся» на людей, которые верят в себя. Если в компании, которую вы возглавляете, всего один такой сотрудник: это заражает всех фрустрацией. Они «наслаждаются» жизнью, делая глубокий вдох, а затем «разбивая» ваши надежды. Не спешите воспитывать такого человека, помните, что на самом деле он воспитывает вас.
ЛЮДИ, КОТОРЫЕ СТРАДАЮТ
Те, кто вечно чем-то страдает, кого унижают и сравнивают с человеком, который страдает. Они даже не получают помощи от других, чтобы избавиться от этой боли. Когда вы слышите это болезненное лицо более мучительным голосом, вам становится больно. Вместо того, чтобы пытаться выздороветь, они погрязают в своей печали и, таким образом, терпят еще больше неудач. Как будто звук не остается в ушах до поздней ночи. Это опасно!
ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ЗНАЮТ
Даже первые слова, которые он слышит в своей жизни, можно найти в его знаниях. Знание, которое вы знаете, имеет «способность» придираться к вам и учить вас. Сила воли таких людей знать то, чего они не знают, настолько сильна, что не сможет не победить вас. Может быть, мотивация этого человека и состоит в том, чтобы узнать вас поближе, но в психологических экспериментах такие сотрудники могут вас «сбить с ног». В проверке знаний, которая заканчивается умственной усталостью, вас также мучают неуместные вопросы «браслета». Диплом, который вы так много изучали, не ответил на мой вопрос! Вы можете видеть, что запястье достигло своей цели и заставило вас смеяться.

Joylangan vaqt: 2022-08-27 21:45:40