Tibbiy sug‘urta majburiymi ixtiyoriymi?

Tibbiy sug‘urta majburiymi ixtiyoriymi?

— Ayrim hollarda kasalxonalarda ishxonamdan berilgan sug‘urta polisi asosida davolanyapman yoki tibbiy ko‘rikdan o‘tyapman, degan gaplarni eshitib qolamiz. Bu barcha ish beruvchilar uchun majburiymi yoki ixtiyoriy sug‘urta turimi?
Ushbu savolga “O‘zagrosug‘urta” kompaniyasi viloyat filiali rahbari Anvar Boliyevning javobi quyidagicha bo‘ldi:
— Bugun bu masalaga e’tibor qaratayotgan, qaysiki qo‘l ostidagilarning salomatligiga be’etibor bo‘lmagan ish beruvchilar ko‘payib bormoqda.
Ammo bir narsani alohida ta’kidlash o‘rinli. Negaki, ayrim rahbarlar bundan bexabar bo‘lishlari ham mumkin. 2009 yilda “Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urtasi to‘g‘risida”gi qonun qabul qilingan. Ushbu qonunga asosan jismoniy va yuridik shakldagi ish beruvchilar sug‘urta shartnomalarini tuzishga majbur hisoblanadi.
Bunday sug‘urta shartnomasida xodim o‘z funksional vazifalarini bajarishi bilan bog‘liq holda mehnatda mayib bo‘lishi, kasb kasalligiga chalinishi yoki sog‘lig‘ining boshqacha tarzda shikastlanishi munosabati bilan xodimning hayoti yoki sog‘lig‘iga yetkazilgan zararning o‘rnini qoplash bo‘yicha ish beruvchining fuqarolik javobgarligi vujudga kelganda sug‘urta kompaniyasi tomonidan tovon to‘lanishi ko‘zda tutilgan.
Ochig‘i, bizda hali ixtiyoriy sug‘urta madaniyati bir muncha passiv. Misol uchun, ixtiyoriy sug‘urta turlari bo‘yicha 2018 yilda 180 ming 175 ta sug‘urta qilingan bo‘lsa, bu ko‘rsatkich 2020 yilda bor-yo‘g‘i 86 ming 242 tani tashkil qilgan.

«Иногда мы слышим в больницах, что я лечусь или прохожу медицинское обследование на основании страхового полиса, выданного моей компанией». Это обязательное страхование для всех работодателей или добровольное?
Ответ на этот вопрос дал руководитель областного отделения «Узагросугурта» Анвар Болиев:
«Сегодня становится все больше работодателей, которые обращают внимание на этот вопрос и не обращают внимания на здоровье своих подчиненных».
Но одно несомненно. Потому что некоторые лидеры могут даже не знать об этом. В 2009 году принят закон «Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя». Согласно этому закону, как физические, так и юридические работодатели обязаны заключать договоры страхования.
Такой договор страхования возмещает работнику ущерб, причиненный жизни или здоровью работника в связи с исполнением им своих служебных обязанностей, утрату трудоспособности, профессиональное заболевание или иной вред здоровью. наступление гражданской ответственности работодателя за компенсацию.
Очевидно, у нас все еще существует несколько пассивная культура добровольного страхования. Например, в 2018 году было застраховано 180 175 видов добровольного страхования, тогда как в 2020 году этот показатель составлял всего 86 242.

Joylangan vaqt: 2022-08-27 21:53:40